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精益管理60大试题,划重点要考!(一)

文章出处:本站人气:149发表时间:2019/12/12 9:38:35【

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精益管理60大试题,你能答上多少?有种考试的感觉,但企业实际运用过程却是灵活多变的,以下的答案仅提供参考学习!

 

1、精益管理评价规范中人机工程要点中人机工程的定义是什么?

答:通过人、机系统设计,充分考虑人和机器的特征与功能,使之相互协调配合,构成有机整体,使整个人、机系统可靠、安全、高效,以及操作方便和舒适,达到生产和工作的最佳效果。

 

2、精益生产核心理念是什么?

答:精益生产的核心思想就是全员参与、持续改善。

 

3、精益管理评价规范中存货要点中的第四级内容是什么?

答:存货指标分解到班组,按周开展存货指标统计与分析,制订改善措施,存货指标较上期有改善趋势。

 

4、什么是精细化管理?

答:精细化管理是一种管理理念,一种管理文化,其以精、准、细、严为基本原则,通过提升改造员工素质,加强企业内部控制,强化链接协作管理,从而从整体上提升企业整体效益。

 

5、精益管理评价规范中1.4.1“精益培训要点中的第四级内容是什么?

答:精益管理培训体系完善,年度精益培训人员覆盖率达到80%以上,计划执行率达到95%以上,大部分员工具备一定精益改善能力。

 

6、精细化管理的核心内容是什么?

答:精细化管理的核心内容是:五精四细,即精华(文化、技术、智慧)、精髓(管理的精髓、掌握管理精髓的管理者)、精品(质量、品牌)、精通(专家型管理者和员工)、精密(各种管理、生产关系链接有序、精准),以及细分对象、细分职能和岗位、细化分解每一项具体工作、细化管理制度的各个落实环节。

 

7、精益管理评价规范中标准建立要点中的评价目的是什么?

答:以规范生产现场人、机、料、法等要素管理为主,打造一目了然、规范有序的生产现场,使现场隐藏的问题易于发现,便于快速解决,同事整肃现场秩序,有利于培养管用的精益意识与习惯。

 

8、精细化管理的4个意识指的是什么?

答:细节意识、服务意识、规则意识、系统意识。

 

9、精益管理评价规范中指标管理要点中的第四级内容是什么?

答:班组能够对质量过程管控目标的完成情况进行分析,并据此开展质量改善活动,班组的质量指标明显改善趋势。

 

10、“5S”整顿含义是什么?

答:“5S”整顿的含义是将必需物品放于任何人都能立即取到的状态,做到寻找时间为零。

 

11、精益管理评价规范中成本预算管控与精细化核算要点中的第四级内容是什么?

答:全部班组能够对本单元内人、机、料、质量损失、能源消耗等成本支出情况准确计量统计与分析,针对异常采取对策。

 

12、“5S”清洁的含义是什么?

答:“5S”清洁的含义是将整理、整顿、清扫的成绩巩固下来,使之法制度化与规范化。

 

13、精益管理评价规范中能耗成本要点中能耗成本的定义是什么?

答:能耗成本——主要指水,电,气,煤,油,等能源消耗所占的成本。