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让自己更优秀的16条成长法则(六)

文章出处:本站人气:143发表时间:2020/1/10 9:26:07【

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王二觉得最重要原因,就是怕失败,怕被人否定,怕被人嘲笑。

 

但是,仔细想想,其实别人对你的嘲笑,如果对你造成任何伤害,都是你自己允许的。

 

他不是说忽略别人嘲笑容易,今天的他也不能完全做到。

 

但是因为怕失败怕被嘲笑怕没面子,而不敢去尝试不同的事情,这大概是优秀的最大敌人。

 

如果你想变得更优秀,就要主动去做那些让你不舒服的事情。

 

马云说,男人的胸怀是让委屈撑大的。王二说,人的胆量是让窘境撑大的。没有胆量,不可能真正的优秀。

 

卖出了他人生的第一单,也差不多该回国了。2010年初,王二正式被派回国内。

那时的公司,百废待兴。公司刚刚成立没几个月,除了办公室几乎什么都没有。

 

他回来才两个月,总经理因为和美国总部闹不和被解雇,于是公司更加混乱,而王二成为临时的负责人。在随后的几个月里,王二真的尝到了又当爹又当妈的滋味。

 

公司要发展,第一步就是雇人。

当时王二同时和四五个猎头打交道,筛简历排面试走流程,以至有好几个猎头以为他是公司的HR经理。

公司要卖货,第一步就是备货。

王二是所有人当中最懂产品的,于是他硬着头皮在几万个货号当中挑(xia)选(cai)那些最有可能在中国大卖的。定的多了怕库存高被美国老板骂,定的少了怕断货被代理商骂。

 

销售代表雇进来,没有人做培训,他来。从产品到理念,从公司文化到规章制度。没有IT支持,他来。美国总部要财务数据,他们没有财务经理,他来。

 

破破烂烂搞了几个Excel表格,自己都看不过去。好在美国财务一看他们这个状况,也就不逼他们了。

 

母公司CEO要战略计划,可他们连总经理都没有,他来。

 

和两个同事熬夜两天拼凑了一个PPT出来蒙混过关,居然还获得好评。

 

签不到代理商,他和销售经理一起上阵,各种画大饼喝酒搂着脖子称兄道弟掏心窝子拍胸脯。

任何事,只要有价值,只要没人做,他就会尽量去做。

 

然后团队就那样搭起来了,业绩活生生就做上去了……

 

直到公司重新招到一个总经理,然后王二从临时负责人被放到市场部经理的位置。他多少有些失落,但是他一点不后悔,因为那段日子他学到了很多。

王二本科毕业就出国,在国内没有任何工作经验。对国内的牙科也知之甚少,基本上是从零开始。其实如果不是公司一片混乱,也轮不到他做很多决定。

 

也许有人在那个情形下会做不同的选择:城头变幻大王旗,是不是应该看准方向再努力,否则万一站错了队怎么办?

 

或者说,是不是应该先谈条件再付出,省的最后竹篮打水一场空?也的确有人劝过他,说他没必要那么较真,又不是自己的生意,不过打工而已。

但是他还是一点都不后悔。

他好不容易给自己争取到了一个能够体现价值的机会,王二不想浪费。

 

王二平庸的时间已经足够久了,他要发光。他要把他的全部能量都释放出去,看看自己到底能做出些什么。

而且从完全功利的角度上说,这段经历让王二迅速的了解了公司各个职能部门的意义和做事方法。而且也帮助他和美国总部的各个部门建立了关系。

 

只有做得多,才能学得多。只有够操心,才能有收获。老天在这个问题上,是公平的。